TRABAJEMOS JUNTOS

NUESTROS SERVICIOS

ANÁLISIS DEDUCTIVO DE COMPORTAMIENTOS

ENTRENAMIENTOS EN DESARROLLO DE HABILIDADES

COACHING EJECUTIVO PARA LÍDERES EN ORGANIZACIONES

Somos especialistas en el comportamiento humano. Detectamos sistémicamente las razones comportamentales, y muchas veces inconscientes, de líderes y colaboradores, que les obstaculiza crear una cultura y clima laboral que permita a cada persona sentirse autorrealizado en sus funciones y puesto de trabajo, para lograr un mejor desempeño, una mejor integración y una lealtad a la empresa desde la identidad.

Esta metodología puede solicitarse cuando:

  • El personal no vende como se espera.
  • El personal ofrece un inadecuado servicio al cliente.
  • Existen una considerable disminución en la productividad
  • Existen conflictos interpersonales.
  • Se respira un ambiente desagradable.
  • Se detectan agendas ocultas entre el personal.
  • Se detecta un inadecuado liderazgo.
  • Entre otros factores similares.

Nuestra especialidad, en el tema de la capacitación, es el desarrollo de habilidades necesarias para el buen desempeño y satisfacción de los líderes y colaboradores.

Preferimos primero escucharte y entender tus necesidades y objetivos, para ofrecerte un paquete de soluciones muy específico. Aún así, tenemos una serie de cursos (los más solicitados) que a continuación te enlistamos para que conozcas los tipos de certificaciones y entrenamientos que ofrecemos:

  • CERTIFICACIÓN Y DIPLOMADO EN COACHING ORGANIZACIONAL
  • CERTIFICACIÓN Y DIPLOMADO MANAGER COACH
  • CERTIFICACIÓN Y DIPLOMADO EN PNL Y NEUROSEMÁNTICA (LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, AUTOGESTIÓN EMOCIONAL)
  • HABILIDADES GERENCIALES
  • LIDERAZGO S. XXI
  • SERVIR CON PASIÓN
  • VENTAS Y NEUROVENTAS
  • TRABAJO EN EQUIPO Y VISIÓN SISTÉMICA
  • PROBLEM SOLVING
  • SOLUCION DE PROBLEMAS 8 D´S
  • OWNERSHIP ONE (AUTOMOTIVACIÓN)
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL (NEUROSEMÁNTICA)
  • RESILIENCIA EN EL TRABAJO
  • FORMACION DE FORMADORES (PARA CAPACITADORES INTERNOS)
  • COMUNICACIÓN EN MÚLTIPLES NIVELES
  • TOMA DE DECISIONES SISTÉMICAS
  • ADMINISTRACION DEL TIEMPO
  • CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

El Coaching Ejecutivo, con el Sistema Meta-Coach es un proceso de facilitación del cambio para lograr mayores niveles de éxito, en el ámbito laboral.

El Coaching Profesional (tradicional) normalmente se enfoca sólo en mejorar las acciones de una persona para que logre los objetivos que previamente se definieron.

¿Qué es el Meta-Coaching?
El Meta-Coaching es una metodología de vanguardia que trasciende al Coaching tradicional, llevando al cliente a un nivel “META” (más allá) de su consciencia, donde el cambio profundo ocurre natural y fácilmente. Si el Coaching, por definición, distingue el contenido y la estructura, el Meta-Coaching es más preciso porque distingue los niveles de pensamiento y sentimiento.

El Meta-Coaching se fundamenta en las Ciencias Cognitivas, la Programación Neuro-Lingüística, la Neuro-Semántica, y la Psicología de la Autorrealización de Maslow y Rogers. Además, los integra creando una versión de Coaching única y vanguardista con reconocimiento y experiencia a nivel internacional.

Las sesiones son entre el Coach y el Coachee, siendo el Coach el que facilita y el Coachee el que recibe el proceso. También ofrecemos el Coaching de Equipos. En el Coaching Ejecutivo y de Equipos se establecen 2 tipos de objetivos, los estipulados por la organización y/o líder y los enmarcados por el propio coachee, los cuales deben estar alineados a los primeros.

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